Co-Founder-Agreement: Equity-Split + Vesting + Conflict-Resolution
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Warum jetzt
Einmal richtig machen statt teuer nachbessern.
Founder-Streit ist einer der häufigsten Startup-Killer — ohne klares Agreement kann ein aussteigender Mitgründer mit voller Equity gehen und deine Cap-Table für jeden Investor unbrauchbar machen. Solche Konflikte lassen sich im Nachhinein kaum noch fair lösen. Genau deshalb regelst du Vesting, Cliff und Exit-Klauseln, solange das Verhältnis noch gut ist. Setz euer Agreement Schritt für Schritt mit GründerX auf.
Das hast du am Ende
- Ein fair begründeter Equity-Split zwischen den Gründern
- Ein 4-Jahres-Vesting mit Cliff für alle Beteiligten
- Saubere Good-Leaver- und Bad-Leaver-Klauseln
- Drag-Along- und Tag-Along-Regelungen für den Exit-Fall
- Ein definierter Mechanismus zur Konfliktlösung
Ablauf
Ablauf in 7 Schritten
- 01
Equity-Split: wer bekommt wieviel %?
Naive 50/50 ist häufiger Fehler. Real: nach Beitrag (Idee, Zeit-Investment, Kapital, Risiko, Skill-Tier). Slicing Pie / Modelle helfen objektivieren.
ca. 240 Min · 0 € · ggf. Mediator 500-2.000 €
- 02
Founder-Vesting + Cliff (Standard 4y/1y)
Founder-Anteile vesting wie ESOP: 4 Jahre, 1 Jahr Cliff. Bei Founder-Austritt vor Cliff: 0 Anteile. Schützt restliche Founder + zukünftige Investoren.
ca. 60 Min · 0 € (Klausel im Founder-Agreement)
- 03
Rollen + Entscheidungs-Mechanismus
Klare Rollen-Verteilung (CEO, CTO, COO, etc.) + Entscheidungs-Matrix (Wer entscheidet was alleine, wann ist Konsens nötig?). Verhindert tägliche Konflikte.
ca. 120 Min · 0 €
- 04
Exit-Szenarien + Drag/Tag-Along
ca. 90 Min
- 05
Konflikt-Resolution + Mediation
ca. 60 Min
- 06
IP-Übertragung + Confidentiality
ca. 60 Min
- 07
Anwalts-Hand-off + Notar
ca. 240 Min
Die ersten Schritte siehst du hier als Vorschau. Die vollständige Anleitung — mit Checklisten, ausfüllbaren Formularen, Direkt-Links zu Ämtern & Registern, Warnungen vor teuren Fehlern und Kosten-Tipps — schaltest du im GründerX-Cockpit frei.
FAQ
Häufige Fragen
Dieser Guide bietet Orientierung und ersetzt keine Rechtsberatung — die konkrete Ausgestaltung sollte juristisch geprüft werden und hängt von eurer Rechtsform ab.
Was bringt mir der Guide „Co-Founder-Agreement: Equity-Split + Vesting + Conflict-Resolution"?
Wie lange dauert „Co-Founder-Agreement: Equity-Split + Vesting + Conflict-Resolution"?
Was kostet der Guide?
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