Schritt-für-Schritt · 2–4 Wochen · Mittel

Co-Founder-Agreement: Equity-Split + Vesting + Conflict-Resolution

Dieser Guide führt dich durch ein wasserdichtes Co-Founder-Agreement mit Equity, Vesting und Konfliktregeln — für Gründerteams, die vor dem Wachstum klare Verhältnisse schaffen wollen.

Founder-Streit ist einer der häufigsten Startup-Killer — ohne klares Agreement kann ein aussteigender Mitgründer mit voller Equity gehen und deine Cap-Table für jeden Investor unbrauchbar machen. Solche Konflikte lassen sich im Nachhinein kaum noch fair lösen. Genau deshalb regelst du Vesting, Cliff und Exit-Klauseln, solange das Verhältnis noch gut ist. Setz euer Agreement Schritt für Schritt mit GründerX auf.

Das hast du am Ende

  • Ein fair begründeter Equity-Split zwischen den Gründern
  • Ein 4-Jahres-Vesting mit Cliff für alle Beteiligten
  • Saubere Good-Leaver- und Bad-Leaver-Klauseln
  • Drag-Along- und Tag-Along-Regelungen für den Exit-Fall
  • Ein definierter Mechanismus zur Konfliktlösung

Ablauf in 7 Schritten

  1. 1

    Equity-Split: wer bekommt wieviel %?

    Naive 50/50 ist häufiger Fehler. Real: nach Beitrag (Idee, Zeit-Investment, Kapital, Risiko, Skill-Tier). Slicing Pie / Modelle helfen objektivieren.

    ca. 240 Min · 0 € · ggf. Mediator 500-2.000 €

  2. 2

    Founder-Vesting + Cliff (Standard 4y/1y)

    Founder-Anteile vesting wie ESOP: 4 Jahre, 1 Jahr Cliff. Bei Founder-Austritt vor Cliff: 0 Anteile. Schützt restliche Founder + zukünftige Investoren.

    ca. 60 Min · 0 € (Klausel im Founder-Agreement)

  3. 3

    Rollen + Entscheidungs-Mechanismus

    Klare Rollen-Verteilung (CEO, CTO, COO, etc.) + Entscheidungs-Matrix (Wer entscheidet was alleine, wann ist Konsens nötig?). Verhindert tägliche Konflikte.

    ca. 120 Min · 0 €

  4. 4

    Exit-Szenarien + Drag/Tag-Along

    ca. 90 Min

  5. 5

    Konflikt-Resolution + Mediation

    ca. 60 Min

  6. 6

    IP-Übertragung + Confidentiality

    ca. 60 Min

  7. 7

    Anwalts-Hand-off + Notar

    ca. 240 Min

Die ersten Schritte siehst du hier als Vorschau. Die vollständige Anleitung — mit Checklisten, ausfüllbaren Formularen, Direkt-Links zu Ämtern & Registern, Warnungen vor teuren Fehlern und Kosten-Tipps — schaltest du im GründerX-Cockpit frei.

„Co-Founder-Agreement: Equity-Split + Vesting + Conflict-Resolution" Schritt für Schritt im GründerX-Cockpit

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Dieser Guide bietet Orientierung und ersetzt keine Rechtsberatung — die konkrete Ausgestaltung sollte juristisch geprüft werden und hängt von eurer Rechtsform ab.

Häufige Fragen

Was bringt mir der Guide „Co-Founder-Agreement: Equity-Split + Vesting + Conflict-Resolution"?

Schriftliches Co-Founder-Agreement mit Equity-Split, 4-Jahres-Vesting, Cliff, Bad-Leaver-Klauseln, Drag-Along/Tag-Along, Konflikt-Mechanismus. Du wirst in 7 Schritten begleitet — Aufwand ca. 2–4 Wochen, Schwierigkeit: Mittel.

Wie lange dauert „Co-Founder-Agreement: Equity-Split + Vesting + Conflict-Resolution"?

Realistisch 2–4 Wochen. Setup-Kosten: Anwalt 2.000–6.000 € · Notar (bei GmbH) 500–1.500 € · Mediations-Fonds optional. Laufend: 0 € · jährliche Review empfohlen.

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